Fordelene ved et medarbejderintranet (og hvordan du kommer i gang)

Når det kommer til kommunikation i en virksomhed, er der intet bedre end et medarbejderintranet. Ved at give et sted, hvor medarbejderne nemt kan komme i kontakt med hinanden og dele oplysninger, kan et intranet være med til at forene din arbejdsstyrke og fremme en stærk virksomhedskultur. I denne guide vil vi diskutere fordelene ved at bruge et medarbejderintranet og give tips til at komme i gang. Lad os komme i gang!

Intranet er et virksomhedsinternt kommunikationsværktøj, der gør det nemt for medarbejderne at komme i kontakt med hinanden og dele oplysninger. Fordelene ved at bruge et intranet er bl.a. forbedret kommunikation, en stærkere virksomhedskultur og forenede medarbejdere.

Vælg det rette software

Når du skal vælge det rigtige intranet til små virksomheder til din virksomhed, er der nogle få ting, du skal overveje. Her er nogle faktorer, du skal huske på:

1. Virksomhedens størrelse – En lille virksomhed vil sandsynligvis have brug for et andet intranet end en stor virksomhed.

2. Antal brugere – Jo flere brugere du har, jo flere funktioner har du brug for.

3. Branche – Visse brancher har specifikke behov, som skal tages i betragtning, når du vælger et intranet.

4. Budget – Intranet kan være dyrt, så det er vigtigt at fastsætte et budget og finde et intranet, der passer inden for dette budget.

5. Brugervenlighed – Intranettet skal være nemt for medarbejderne at bruge, ellers bruger de det ikke!

Få alle om bord!

Når du har valgt det rigtige intranet til din virksomhed, er det tid til at lancere det og få medarbejderne om bord. Dette er nogle tips, der kan hjælpe:

1. Find en djævelsk god forklaring – Når du lancerer et intranet, er det vigtigt, at du har en god forklaring på, hvad det er og hvorfor medarbejderne skal bruge det. Hvis ikke, vil de ikke bruge det!

2. Hold et kickoff-møde – Et kickoff-møde kan være en fantastisk måde at få medarbejderne involveret og sætte gang i intranettet.

3. Sæt deadlines – Selvom medarbejderne gerne vil have et intranet, kan de nemt blive distraheret og afvise at bruge det. Sæt deadlines for forskellige funktioner for at holde dem engagerede.

4. Lav en guide – Lav en guide til medarbejderne om, hvordan de bruger intranettet bedst muligt. Dette vil hjælpe dem med at komme hurtigt i gang og få mest ud af intranettet.

4. Tips til at opretholde et succesfuldt intranet